Eksperci lokalnych rynków pracy już po raz siódmy, wskazali zawody, w których w 2022 roku wystąpi deficyt, równowaga oraz nadwyżka kandydatów do pracy. Barometr zawodów jest krótkookresową prognozą zapotrzebowania na pracowników w wybranych zawodach, realizowaną na poziomie powiatowym.
W trakcie dyskusji nad każdym zawodem pod uwagę brano takie zagadnienia jak:
- liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy
- liczba ofert pracy dostępnych w Centralnej Bazie Ofert Pracy
- informacje na temat pracujących w szarej strefie
- zatrudnienie cudzoziemców
- jakość ofert pracy i warunków zatrudnienia
- łączenie stanowisk
- wymóg samozatrudnienia
- wymagane uprawnienia i kwalifikacje
- informacje o uczniach, studentach i absolwentach
- informacje o planowanych inwestycjach i nowych miejscach pracy
- informacje o zmianach w regulacjach prawnych mających wpływ na lokalny rynek pracy.
Całość raportu opracowana została przez Wojewódzki Urząd pracy i dostępna jest na stronie Pomorskiego Obserwatorium Rynku Pracy.
